无论国内国外的大小企业、公司、工厂等工作单位,平均每一年为员工至少定做两套工作服,企业为员工统一定做工作服,既是员工形象的包装,也是企业形象的体现。定做国外工作服也是为提高工作效率。早在日本就看到交通建筑工人衣履整洁。1950年的进修国外工作人员就已经开始穿着工作服,经过长久的发展历程,国外工作服不但成为工作甚至生活不可缺少的服饰,也对外国人们的影响非常深。
目前国内国外定做工作服企业的发展状况,工艺水平参差不齐现象已经十分明显。很多小企业,只有几十人、上百人,很难完成大的订单和高要求工艺的工作服产品,仍然用老旧的设备做着简单的缝纫加工,这样就使我国的工作服很难与国际接轨。若遇到国际贸易的工作服定单很难胜任,深圳创依资服饰认为,工作服行业只有及时更新设备,提高工艺水平才能与时俱进,与国际接轨,谋求突破性的进展。
下面看看国外工作服定做的流程
1.需求咨询:国外客户或国内的贸易公司通过搜索引擎,搜索关键词“中国工作服定做或深圳工作服定做”找到合适的供应商,并通过邮件或直接电话沟通,告知自己的需求。
2.提供方案:通过沟通解到客户要求后,我们提供设计方案,并确定定做方案。
3.面料确认:按客户要求提供面料或由我们推荐出合适的面料,并进行确认。
4.价格核算:根据确定的方案与面料,算出最终合适的工作服价格。
5.签定协议:对合同进行审核,并签定协议。(国外客户来工厂或我们去客户的所在国家都可以)
6.样衣制作:根据确定的方案与面料我们制作出一件/套样衣,供外国客户确认。
7.样衣确认:将样衣送至客户公司进行确认。
8.批量生产:确认样衣无误后,进行大批量生产,并保证合同的交货期。
9.大货完成:对产品进行包装,并一次性出口至客户指定地址,客户对产品进行检查,核对数量,确认无误后付款。
10.售后服务,在交货之日起,穿着过程中有尺码、质量不合适的,可以联系公司售后,负责修改并提供合理建议。
国内国外统一定做工作服能够增强员工对企业的归属感,以及员工之间的认同感,从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。工作服是穿在人身上的,不仅能反映员工的精神风貌,更能体现出国内国外企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风;而颜色亮丽、款式时尚的国外工作服厂服能表现企业的创新和开拓精神。
关于国外工作服如何定做创依资工作服定做厂家作以上解说,若有不明之处敬请来电!
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